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    “企业唯有处理好与社会、员工、企业以及消费者四个方面的关系，才能达到内部的和谐，为构建和谐社会作出应尽的努力。”广东睦隆制衣有限公司总经理陈少和如是阐述他们的“家文化”理念。
    2000年以来，广东睦隆制衣有限公司大力开展企业文化建设。他们把中国传统文化、潮汕独特鲜明的地域文化与企业实际相结合，形成了独具特色的“家”文化，增强了企业的凝聚力和向心力，实现了企业的平稳和谐发展。今年，内衣行业里的权威刊物——《时尚内衣》杂志社开始陆续刊登由记者采写的广东睦隆制衣有限公司“家”文化建设系列报道。 

倡导温馨和睦的家环境，发扬华夏深厚精粹的家文化；
在追求经济效益的同时承担社会责任，勇于创新，做到更好；
为客户创造价值、为社会创造财富、为员工创造机会；
……
　　在广东睦隆制衣有限公司办公大楼内、生产车间的墙壁上和电梯中，都悬挂着写有上述内容的宣传牌，这些内容是睦隆制衣企业文化建设的纲领。近年来，睦隆制衣着力构建和谐向上的“家”文化，实现了企业的平稳健康发展。  

“家”文化提出的初衷 

　　2000年元月，广东睦隆制衣有限公司在取得男装、T恤绝对市场份额的同时，顺应消费者和市场的需要，果断延伸产品系列，组建内衣、家居服事业部，雄厚的资金实力、前瞻性的经营理念、强有力的设计开发队伍以及高效的营销团队使得“睦隆世家”品牌从一开始就取得不俗的业绩和市场认同，并且保持着良好的发展态势，在2000年终总结大会上，如何使企业不断获得生机和活力，实现持久发展；如何使企业树立良好形象，赢得社会的尊重和信任等一系列问题摆在了广东睦隆制衣有限公司总经理陈少和面前。
　　 “一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。”陈少和深深懂得：企业文化的建设决定着企业的持续发展，而优秀的独具特色的企业文化，更是不断提升企业整体实力、可持续发展能力和核心竞争力的新引擎。市场大浪淘沙，方显中流砥柱，公司20年的经营历史本身就是中国现代民营企业发展的一个缩影，在这本中国现代企业经营历史上的教科书里，睦隆世家也占有自己的一席之地，真实的素材升华为睦隆的再度腾飞注入了新的活力，在这里，我们指的不是事件的简单叠加，而是将企业创立之初的精髓提炼出来。
　　在经过深入思索后，陈少和向全体员工提出：“我们要构建和谐的‘家’文化，使睦隆制衣成为豁达 . 和睦 . 感恩的大家庭！”这一里程碑性的事件使得公司完成了从经营产品到经营文化的过渡，而为了构建完善的文化体系，为了这一天，睦隆制衣花了近20年。

“家”文化的内涵 
　　那么，广东睦隆制衣有限公司的“家”文化到底是什么？简言之六个字：豁达 . 和睦 . 感恩这六个字，就是要让员工把企业看作生命的摇篮、生活的爱巢、避风御浪的港湾。同时，也让员工像爱家一样关心企业、爱护企业。
　　为了让员工理解“家”文化的理念，广东睦隆制衣有限公司总经理陈少和对“家”文化的内涵作了六个方面的诠释：
　　——社会认同。这个“家”，既要为国家多创造税收，保障客户的合理利润，满足市场需求，获得政府和有关部门的认同；又要以善良之心，在尽可能的范围内，热衷于社会公益事业，获得社会的赞誉。
　　——参与管理。员工有参与管理、受人尊重、创造价值、获得奖励的权利。在这个“家”中，每个员工都可以平等地参与企业的经营管理，受到他人的尊重。同时，员工也必须努力创造价值，为企业作贡献。
　　——福利待遇。在这个“家”中，员工要有良好的工作环境和与经济效益同步提高的福利待遇。
　　——权利义务。在这个“家”中，员工有帮助他人的义务和获取他人帮助的权利。
　　——精神文化。在这个“家”中，员工要有丰富的精神文化，员工在完成本职工作后，有轻松休闲的时刻，有享受丰富物质与精神愉悦的权利。
　　——行为规范。这个“家”对每个成员都要有严格的要求。当员工的行为侵害到这个“家”的利益时，这个“家”也要对这些行为和个人作出严肃处理。
 
重塑“家”文化
 
      2001年初，广东睦隆制衣有限公司对企业文化资源进行了全面整合，重新规范和完善了企业理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统，并围绕4个方面，对“家”文化进行整合、提升。这4个方面包括：以强化核心文化为目标，塑造示范型“家”文化；以提高职工素质为目标，塑造学习型“家”文化；以增强企业凝聚力为目标，塑造团队型“家”文化；以强化管理制度为目标，塑造执行型“家”文化。
　　整合、提升后的“家”文化，形成了一种以企业精神为核心，以企业文化理念群、企业价值取向、企业文化形态为主要内容，以企业物质文化、企业制度为支撑，以企业文化符号为外部记载、传输、输出的工具，融广东睦隆制衣有限公司起草的企业宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰为一体的“家”文化。这种“家”文化，一是立足实际，自我探索的原生态文化；二是立足温馨、真情、至爱的家园文化；三是搭建人才成长平台，为家园发展提供源泉；四是立足诚信品牌，践行行业共同价值观。
      6年的“家”文化建设，推动了广东睦隆制衣有限公司的发展。在实现企业内外的和谐发展的同时取得效益的快速增长，在内衣、家居服行业走出了一条特色之路，并且率先提出了“家居时装化”这一崭新的概念，取得了可喜的成绩，并为行业提供了新的发展方向。公司已通过ISO9001国际质量体系认证并且连续七年获得守合同重信用企业，2005年被授予“广东省著名商标”称号，怀抱感恩的心，力践使命之责。陈少和坦言道：这一切都只是一个开始。
 
（《时尚内衣》记者  沈冯）